Zum Zwecke der Beitragsberechnung mindern sich in diesem Fall die Sozialversicherungstage für Juni um zwei auf 28 Tage. Bin jetzt wieder gesund .Wird das Kurzarbeitergeld nach Krankengeld oder nach dem letzten Lohn berechnet. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz muss Ihr Arbeitgeber zunächst die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts nach der durch Kurzarbeit verkürzten Arbeitszeit berechnen. Hallo Armin, grundsätzlich ist die Kurzarbeit an den individuellen Mitarbeiter gekoppelt. Weitere DATEV-Quellen * DATEV-Community * DATEV-Servicevideo * DATEV-Shop * Lernplattform online. Je nachdem, in welchem Ausmaß die Kurzarbeit angemeldet wurde. Ich beziehe seit August 2019 Krankengeld . hat mit mein Gehalt gekürzt obwol ich wenn ich nicht krankgewesen wäre mein normales Gehalt bekommen hätte. Hallo, Sie müssten Ihre Frage schon ein wenig konkreter formulieren. Zusätzlich wird der Arbeitgeber nun noch ein Krankengeld zahlen, das dem Kurzarbeitergeld entspricht. Immer mehr Betriebe beantragen für ihre Angestellten Kurzarbeitergeld. Eine schwierige Situation – für alle Beteiligten. Für die Differenz zwischen dem Verdienst bei Kurz- und Normalarbeit erhalten Sie Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergelds. Allerdings stockt der Arbeitgeber die Beiträge auf: Er ist gesetzlich verpflichtet, zusätzlich Beiträge auf der Basis von 80 Prozent des Gehaltsanteils zu zahlen, der wegen der Kurzarbeit weggefallen ist. Ich bin ab 29.06. krankgeschrieben. Demensprechend geringer wäre dann auch die Lohnfortzahlung. Gute Frage, keine Ahnung. Wer Kurzarbeit leistet, arbeitet weniger, als er arbeitsvertraglich mit dem Arbeitgeber vereinbart hat. Wie wird das berechnet? Hallo Richard, solche Fälle wurden hier bereits von mehreren Betroffenen beschrieben. Ermitteln Sie die Stunden, die er gearbeitet hätte. In unserer Firma wird zur Zeit Kurzarbeit gemacht. Digitalisierung mit DATEV Unternehmen online, Konjunkturpaket - Unterstützung durch DATEV, Kommunikationsmaßnahmen an Ihre Mandanten. Nun war ich 3,5 Wochen krank und bekam mit dem letzten Nettolohn knapp 200 Euro weniger als in den Vormonaten. 20 Prozent weniger Netto-Einkommen hat als sonst: https://www.sovd-sh.de/2020/04/28/krankengeld/. Hallo, mein Chef hat Kurzarbeit, während ich Krankengeld bezogen habe, angemeldet. Hallo Hans-Bernd, grundsätzlich sollte die Lohnfortzahlung genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, falls Sie nicht krank sind. : 0800 1000 480 70). Arbeitszeit vor Kurzarbeit 38,5 Std./Woche (Mo-Do 8,5 Std., Fr 4,5 Std). Fragen Sie am besten aber noch einmal bei der Deutschen Rentenversicherung nach. Im Regelfall beträgt das Kurzarbeitergeld 60 Prozent des Netto-Einkommens. Ist das so richtig ? Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben laut Bundesarbeitsministerium alle ungekündigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Gehalt durch die Kurzarbeit um mehr als 10 Prozent sinkt und die weiterhin versicherungspflichtig beschäftigt sind. Danach hat die AOK das Krankengeld angefangen auszuzahlen. Danke für diese kompetente Auskunft,ich bin sher erleichtert. Ohne Ihren Fall im Detail zu kennen, scheint das also leider korrekt zu sein. Wenn Sie sichergehen wollen, sollten Sie jedoch einen Experten für Arbeitsrecht fragen. SGB III. 1a SGB III besteht für Arbeitnehmer auch dann ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Phase der Kurzarbeit eingetreten ist. Aus Info-Datenbank wird DATEV Hilfe-Center. Wird von YouTube gesetzt und registriert eine eindeutige ID zum Verfolgen von Benutzern basierend auf ihrem geografischen Standort. Deswegen klingt das für mich ein wenig merkwürdig. 3 SGB V).. Maßgebliche Bemessungsgrundlage für das Krankengeld bei Kurzarbeit ist in diesen Fällen das Incl die Eingaben für die U1 Erstattung. Es wird nicht mehr gearbeitet (Kurzarbeit Null): Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. Mein Betrieb hat Kurzarbeit 50/50 angemeldet. Denn die Arbeitsstunden, die Sie tatsächlich leisten, vergütet der Arbeitgeber weiterhin. Woche der Krankheit - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Hallo Markus, wenn die Kurzarbeit seit gestern beendet ist und Sie ab heute krankgeschrieben sind, müsste es die volle Lohnfortzahlung geben. Ich denke daher nicht, dass Ihr Übergangsgeld nun durch die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes angehoben wird. Juni 2021 verlängert. Da ich über 70 Überstunden hatte und die Arbeit erledigt werden muss hatte ich 2 Gleitzeittage im April um Stunden abzubauen - sprich 2 Tage Kurzarbeit aber nur auf Stundenabbaubasis. Beispiel: Stefan R. aus Preetz ist seit dem 03.05. krankgeschrieben und bezieht Lohnfortzahlung in voller Höhe. Bis 8.10 krankgeschrieben mein cheff hat nur kurzarbeiter geld gezahlt war aber vorher nicht in kurz arbeit und danach auch nicht bis jetzt ist das rechtens? Hallo Maria, bitte haben Sie Verständnis, dass wir hier im Blog keine individuellen Fälle klären können. Juni krankgeschrieben habe vorher ganz normal Vollzeit gearbeitet, meine Krankentage werden aber per Kurzarbeitergeld abgerechnet, ob das so richtig ist? Hallo Jasmin, diese Frage können wir leider nicht beantworten. Hallo. Hallo ich bin seit dem 15. EDIT: Mittlerweile habe ich gesehen, dass die DATEV zum 07.04.2020 das komplette Dokument zur Erfassung von Kurzarbeit überarbeitet hat und den Punkt in Erkrankung vor und während KUG-Gewährungszeitraum geändert. Hallo, meine Firma hat im April Kurzarbeit angemeldet. Die vollständige Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge während der Kurzarbeit wird bis 30. Falls ja, würde die Lohnfortzahlung geringer ausfallen. Was passiert wenn ich in der Kündigungsfrist krank werde. Hier kann man anhand Ihrer Unterlagen verbindlich klären, was korrekt oder eben nicht korrekt abgelaufen ist: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/. Wenn Ihr Mann zurzeit, als er krank war, nicht auf Kurzarbeit war, steht ihm aber der volle Lohn zu. Nach meiner Auffassung ist es nicht korrekt, wie Ihr Arbeitgeber handelt. In unserer Firma ist die Regelung so, dass wir nur Freitags Kurzarbeit haben also quasi nur eine 4 Tage Woche haben. Neben der Ungewissheit, wie es in der Firma weitergeht, ist Kurzarbeitergeld auch mit finanziellen Einbußen verbunden. Dazu ist er nicht verpflichtet. Da einige Kollegen unterschiedliche Arbeitsstunden haben, sind 2 auf Ihre Arbeitszeit gekommen und 4 nicht. Schauen wir uns beide Szenarien genauer an. Das kommt darauf an, wie viel Sie noch arbeiten. Oktober aktiv in Kurzarbeit gehen, beginnt die Bezugsdauer der Kurzarbeit bereits am 1. Schauen Sie am besten einmal hier rein: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/kurzarbeitergeld-arbeitnehmer. Ich empfehle Ihnen, dass Sie direkt bei der Bundesagentur für Arbeit nachfragen. Ab diesem Tag verringert sich die Entgeltfortzahlung entsprechend der Kurzarbeiter-Regelung. Mein Mann ist krank geschrieben und bezieht nun Krankengeld. Laut Arbeitspläne wäre ich auch normal eingeteilt worden, also auch nicht kürzer. Hallo Lars, eigentlich sollte das Krankengeld auf Basis Ihres normalen Gehalts berechnet werden. Wenn noch Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber besteht Erkranken Arbeitnehmer während der Kurzarbeit, erhalten sie von der Agentur für Arbeit Kurzarbeitergeld als Entgeltfortzahlung. Damit Sie während und nach dem Bezug von Krankengeld keine bösen Überraschungen erleben. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über unsere Datenschutzerklärung widerrufen. Mein Arbeitgeber hat für einen Teil der Belegschaft am 1.5.2020 kurzarbeit angeordnet. Krankengeld-stunden KUG Hier werden die Krankstunden während Kug eingetragen. Vermutlich ist das in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Hallo Hans-Jürgen, Sie sollten mit Ihrem Chef absprechen, wie Ihre Situation am besten zu regeln ist. Haben Sie, während Sie Kurzarbeit leisten, eine Krankheit und sind arbeitsunfähig, fragen Sie sich sicherlich, welche Auswirkungen das verminderte Arbeitsentgelt auf die Lohnfortzahlung während … Tritt während des Leistungsbezuges von KUG Arbeitsunfähigkeit ein, wird das Krankengeld nach dem regelmäßigen Arbeitsentgelt berechnet, das zuletzt vor dem Beginn des Arbeitsausfalls erzielt wurde (§ 47b Abs. Es gibt auch kein Kurzarbeitergeld mehr. Reduktion der Arbeitszeit auf 22,08 % (8,5 Std./Woche), Arbeitszeit während Kurzarbeit: jeden Montag 8,5 Std. Hallo, bei Kurzarbeit arbeite ich zur Zeit noch 30%. März 2021 mit der Kurzarbeit begonnen haben. Erkrankung (Arbeitsunfähigkeit) während der Kurzarbeit eingetreten. April 2020, Entgeltfortzahlung 100 %, AUVA-Zuschuss ab dem 11. Hallo Monika, ausschlaggebend ist Ihr Arbeitsvertrag mit dem dazugehörigen Nettolohn. Hallo Andre, der Bemessungszeitraum für die Berechnung des Übergangsgeldes liegt normalerweise vor dem Beginn der Maßnahme. Die Einzelheiten hängen jedoch davon ab, wann Ihre Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist. Das Kurzarbeitergeld selbst ist nicht steuerpflichtig. Es unterliegt aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt, wird also – wie Eltern- oder Arbeitslosengeld – zur Berechnung des Steuersatzes herangezogen. Hallo Barbara, das kann ich leider nicht beantworten. Wie wird mein Kurzarbeitergeld berechnet? Arbeitsunfähigkeit während Kurzarbeit. In dem Monat hat mein Chef Kurzarbeitergeld beantragt und ab 07.05. greift die Krankenkasse bin noch bis 31.05. krank. habe ich in der zeit in der ich krankgeschrieben war anspruch auf die Aufstockung? Das steht in den §§ 169 ff. Ich bin seit 26.03. krank geschrieben. Ich habe da mal eine Frage ich bin auf 50% Kurzarbeit, war jetzt leider 3 Wochen krank und der Steuerberater der die Lohnabrechnung macht hat mich in der Zeit auf Kurzarbeit 0 gesetzt ist das erlaubt. Der Gesetzgeber verzichtet neuerdings auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden vor Zahlung des Kurzarbeitergeldes. Hallo, die Fa meines Mannes ist in Kurzarbeit seit 01.07.2020. Hi Kerstin, grundsätzlich sollten Sie auch im Krankheitsfall so viel Geld erhalten, wie wenn Sie gesund wären. Der Beschäftigte erhält dann Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder Kurzarbeitergeld. Hallo an alle , wer kann helfen - werde daraus nicht schlau . Mittels pseudonymisierter Daten von Websitenutzern kann der Nutzerfluss analysiert und beurteilt werden. Sprechen Sie am besten mit Ihrer Personalabteilung. Das Kurzarbeitergeld wird nicht nach dem Krankengeld berechnet. Allerdings gilt: Falls Beschäftigte noch Resturlaubstage aus dem Vorjahr haben, müssen sie diese grundsätzlich einbringen, um die Zahlung von Kurzarbeitergeld zu vermeiden. Beginnt die Arbeitsunfähigkeit vor der Kurzarbeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld in Höhe des jeweiligen Kurzarbeitergelds, solange Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht. Oktober ist dann schon während der Kurzarbeit. Jetzt war ich eine Woche lang krank, und die Chefin meint ich bekomme jetzt für die ganze Woche nur Kurzarbeitergeld. Ich finde auf jeden Fall komisch. Und wie verhält es sich hier mit dem Krankengeld? 2.2 Kurzarbeitergeld – Entgelt Jetzt hat er Lohn bekommen, aber die 2 Wochen krank nur mit Kurzarbeitergeld. Hallo guten tag.Wolte ich frage ob geht so mache?Meine Firma schön letzte Jahr Kurzarbeit angemeldet aber ich diese zeit nur eine tage nicht gearbeitet.Und jetzt gehapt eine O.P seit 01.10 bis 13.11 krankgeschrieben Arbeitgeber mich angemeldet kurzarbeit aber bis meine krank ich alles tage voll gearbeitet alles 8 stunde und mehr.Darf arbeitsgeber mich kurzarbeit melden und in meine arbeitsthele andere mitarbeiter melden ?Er auch mit überstunde jetzt arbeite .Ich muss gehe in gericht oder wo? Krankengeld-stunden Unter-brechung Der Arbeitnehmer hat für die weitere Zeit der Arbeitsunfähigkeit ausschließlich einen Anspruch auf Krankengeld. Es gibt also weniger Geld. Hallo Jochen, die Lohnfortzahlung sollte sich an der angemeldeten Kurzarbeit orientieren - also in Ihrem Fall vier Stunden. Ist das richtig so? Hallo, mein Betrieb hat Kurzarbeit angemeldet, allerdings arbeiten wir unsere normalen Stunden. PHP-Sitzung, die nach der Anmeldung eines Benutzers verwendet wird. In Zeiten von Corona ist Kurzarbeitergeld schon möglich, wenn mindestens zehn Prozent der Mitarbeiter nicht oder deutlich weniger arbeiten können. Wird von YouTube verwendet, um die Informationen der eingebetteten YouTube-Videos auf einer Website zu verfolgen. Hallo Angela, wenn Ihr Betrieb noch in Kurzarbeit ist, bekommen Sie nach der Krankheit auch ein entsprechend geringeres Gehalt. Die ist genauso hoch wie Ihr bisheriges Gehalt. Hallo, bin seit dem 16.3.20 krank und bekomme seit dem 27.4 krankengeld. Hallo, es wurde bei uns kurzarbeit bis zum Ende des Jahres angemeldet, ich bin seit dem 07.10. Der Versicherungsstatus als krankenversicherungsfreie(r) Arbeitnehmer/-in ändert sich während der Kurzarbeit nicht. Hallo Saskia, wenn Sie Zweifel haben, lassen Sie die Abrechnung am besten prüfen. Hallo Rolandas, ähnliche Berichte haben hier schon mehrere Leute hinterlassen. Dann wurde er 2 Wochen krank. Da in dieser Situation aufgrund von Kurzarbeit weniger gezahlt wird, verringert sich auch die Entgeltfortzahlung. Der Mitarbeiter ist also weiterhin so gestellt wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen. Kurzarbeitergeld' ein. Ist dieses rechtens? Die gute Nachricht ist: Das Krankengeld wird auf Basis des bisherigen Entgelts berechnet, nicht auf Grundlage des Kurzarbeitergeldes. April bis 19. Sie erhalten Krankengeld, das - wie Sie richtig ausführen - auf Basis des normalen Einkommens (vor der Kurzarbeit) berechnet wird. Da Stefan zwei Kinder hat, sind das 67 Prozent der entstandenen Lücke. Ist das rechtens? während der Kurzarbeit krank ist. Krankheit während Kurzarbeit: Ein Arbeitnehmer erkrankt. Trat die Arbeitsunfähigkeit bereits vor Beginn der Kurzarbeit ein, müssen Sie dem Arbeitnehmer bis zum aktiven Beginn der Kurzarbeit das bisherige Entgelt fortzahlen. Daneben verwenden wir Cookies zur optimalen Gestaltung Ihres Webseitenbesuchs sowie für Marketing und die Analyse von Nutzerpräferenzen. Wie viel Gehalt bekomme ich noch - und darf ich mir anderswo etwas dazuverdienen? Wenn Kurzarbeit angemeldet ist, dürfen aber auch nur weniger Stunden gearbeitet werden. Minijobber, Rentner, Bezieher von Krankengeld, Auszubildende und studentische Hilfskräfte bekommen kein Kurzarbeitergeld. Die Lücke wird mit Kurzarbeit aufgefüllt - das ist allerdings weniger als Ihr normales Netto-Einkommen. Erhältst Du aber in einem Monat zum Beispiel Krankengeld, so wird dieser Monat nicht berücksichtigt.. Das Kurzarbeitergeld ist wie das Arbeitslosengeld gedeckelt. Mir sieht es so aus dass ich und paar Kollegen waren nur in krankstand auf kurzarbeit ausgezahlt und wir verstehen auch nicht wieso.. Weil wir waren in März April Mai nicht krank haben wir unsere Lohn ganz normal bekommen nur dann haben wir kurzarbeitgeld bekommen wann wir krank waren. Hallo, ich befinde mich zur Zeit in Kurzarbeit habe vor zu kündigen. Wird ein Beschäftigter während Kurzarbeit oder Schlechtwetterzeit arbeitsunfähig, bestimmen der Zeitpunkt der Erkrankung und der Beginn der Kurzarbeit, wie es finanziell weitergeht. Für ALG-I-Empfänger gilt: Sind sie arbeitsunfähig, zahlt die Agentur für Arbeit … Das könnte Sie auch interessieren: Zusammentreffen von Kurzarbeit und Quarantäne. Davon kann man doch nicht einmal die Miete bezahlen. Hallo, bin 3 Wochen während der kurzarbeit krankgeschrieben. Es gibt keine Personalabteilung, mein Chef macht Lohn selbst... Normalerweise sollte es im Krankheitsfall genauso viel Geld geben wie sonst auch. Sie können die Verwendung dieser Cookies genau anpassen, welche Cookies Sie zulassen möchten, oder alle ablehnen. Hallo Udo, ich habe gerade einen Kollegen aus der Beratung gefragt: Der kann sich die Berechnung nicht erklären. Guten Tag, ich arbeite 50% (4h) und war ein Tag krankgeschrieben, bekomme Lohnfortzahlung entsprechend und Kurzarbeitergeld, wieviel Stunden muss ich für diesen Tag in mein Stundenkonto einrechnen? Krankgeschrieben. Ausschlaggebend für den Beginn der Arbeitsunfähigkeit während der Kurzarbeit ist der Monat in dem die Krankheit eintritt und gleichzeitig für diesen Monat Kurzarbeitergel… Bitte deaktivieren Sie diesen Modus oder nutzen Sie einen anderen Browser! Wird von Google DoubleClick verwendet und speichert Informationen darüber, wie der Nutzer die Website und andere Werbung verwendet, bevor er die Website besucht, um Nutzern Anzeigen zu präsentieren, die für sie entsprechend dem Nutzerprofil relevant sind. LEXinform Info/Datenbank online vermittelt Fach- und Serviceinformationen der DATEV eG Ist Kurzarbeit in unserer Firma zu ende.Bis dahin habe ich Kurzarbeitergeld bekommen. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Melden Sie sich einfach zu unserem Newsletter per E-Mail an! Da in dieser Situation aufgrund von Kurzarbeit weniger gezahlt wird, verringert sich auch die Entgeltfortzahlung. Dies hat zur Folge, dass Stefans Entgeltfortzahlung um die Hälfte fällt. Geraten Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage, zum Beispiel durch ein unvorhersehbares Ereignis wie die aktuelle Pandemie, kann für die Beschäftigten Kurzarbeitergeld beantragt werden. Das darf eigentlich nicht sein. Kalendertag, müssen die Krankenkassen für die Lohnfortzahlung von Krankgeschriebenen aufkommen. Wird für die Zeit KUG berechnet oder für 5 Stunden voller Lohn. Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Krankengeldanspruch während Wartezeit. Wie berechnet sich in diesem Fall das Krankengeld? Hallo ich habe mal eine Frage...ich bin in Kurzarbeit mit O Arbeitsstunden....jetzt bin ich leider krank geworden in dieser Zeit und es sind auch bald die 6 Wochen rum ...wo ich ja dann Krankengeld bekomme...vom Gehalt vor der Kurzarbeit....bei meinem Arbeitgeber ist das so das er zum Kurzarbeitergeld eine Aufstockung gibt so das wir bei 80% vom Lohn haben....67 %Kurzarbeit 13 % Aufstockung....wenn ich jetzt aber ins Krankengeld rutsche bekomme ich doch nur die 67%....Der Arbeitgeber muss oder wird dann nicht mehr aufstocken....oder.... Hallo Jana, wenn Sie nach sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit Krankengeld bekommen, bekommen Sie gar kein Kurzarbeitergeld mehr. Hallo Andrea, wenn in der Abteilung des Kollegen keine Kurzarbeit gilt, dürfte das eigentlich nicht sein. Da habe ich auch weniger verdient jetzt berechnet die Krankenkasse das Krankengeld was im Monat davor gezahlt wurde . Hallo Margita, wie schon so oft hier im Forum beantwortet: Da würde ich einmal in der Personalabteilung nachfragen. Ich bin seid21.09.2020 bis30.11.2020 krankgeschriben,meinChef hat am07.10.2020 kurzarbeit angefürt,was bekom ich ausgezalt. Lassen Sie sich hier am besten von einem Anwalt beraten. Aber ohne die Dokumente wollte er eine abschließende Antwort geben. Jetzt ist die Krankenkasse in der Pflicht und überweist das sogenannte Krankengeld. In etlichen Branchen gelten aber Tarifverträge, die genau das regeln – etwa in der chemischen Industrie. Bekommt er jetzt die nächsten sechs Wochen volle Lohnfortzahlung ? Aber normalerweise gilt, dass während der Kurzarbeit die Lohnfortzahlung entsprechend dem Restgehalt plus Kurzarbeitergeld ausgezahlt wird. Ab Mitte Mai dann 50% KA. Wäre ich arbeitsfähig könnte ich meine Stunden voll machen aber da ich krank bin lauf ich auf Kurzarbeit? — Kurzarbeit und Minijob: Alle Infos dazu in diesem Beitrag —. Wer bereits vor dem Beginn der Kurzarbeit erkrankt, hat erst einmal ganz regulär Anspruch auf Lohnfortzahlung. In der Regel besteht dieser für maximal 6 Wochen. Genauso wie bei Arbeitnehmern, die gesund sind. Möglicherweise auch über Urlaub oder Überstunden. Der Arbeitgeber zeigt bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) Kurzarbeit an und beantragt das Kurzarbeitergeld. ( Mitteilung des behandelnden Arztes) Nun habe ich dann freitags schriftlich mitgeteilt bekommen, dass ich in meiner 2. Das Kurzarbeitergeld bei Lohnfortzahlung ersetzt also lediglich 60 Prozent (67 Prozent bei Kindern im Haushalt) der Differenz zum vorherigen Lohn. Man könne nun bis zu 100 Prozent des vorherigen Lohns dazuverdienen, ohne dass das Kurzarbeitergeld gekürzt werde, sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil. Dieses Krankengeld in Höhe von Kug bezahlt die Agentur für Arbeit mit dem Kurzarbeitergeld. Aber doch nicht für eine ganze Woche in der ich krank war? Die TK möchte Ihnen die einzelnen Konstellationen näher erläutern und stellt Ihnen mit diesem Bera- Ich arbeite noch voll,Wenn ich jetzt krank werde,bekomme ich dann Kurzarbeit Engels? Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. Mein Mann hat voll gearbeitet, kein Kurzarbeitergeld. Hallo Jasmin, genau so ist es. Die 6 Wochen Entgeltfortzahlung sind noch nicht abgelaufen, d.h. der Mitarbeiter hat noch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung 2 SGB III Die Monate, in denen Du Kurzarbeitergeld bekommst, müssen nicht zusammenhängen. Sobald die sogenannte Erheblichkeitsschwelle in einem Betrieb erreicht ist (derzeit ist das der Fall, wenn mindestens jeder zehnte Angestellte einen Arbeitsausfall von über 10 Prozent hat), gilt das auch für die Arbeitnehmer, deren Gehaltsausfall 10 Prozent oder weniger beträgt. Ich würde ja verstehen wenn ich nur 4 Tage vollen Lohn bekomme und dann den Freitag regulär nur Prozentual Kurzarbeitergeld. Während der Corona-Krise befinden sich viele Arbeitnehmer in Kurzarbeit*.Dabei verkürzt sich nicht nur ihre Arbeitszeit, sondern auch ihr Arbeitsentgelt, was auch im … Höhe und Leistungsdauer entsprechen der üblichen Regelung. Hallo Manolya, auch mit Covid19 haben Sie Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung. Lesezeit: < 1 Minute Wenn ein Mitarbeiter erkrankt, während in Ihrem Unternehmen Kurzarbeit angesagt ist, müssen Sie bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld bzw. Hallo..ich bin sehr krank und nicht arbeiten,und bleiben zur hause..kann ich kriegen helfe geld? Am besten in der Personalabteilung nachfragen. Damit meinen Sie sicherlich die Lohnfortzahlung, oder? Hallo Hanna, die Lohnfortzahlung sollte auch während der Kurzarbeit genauso hoch ausfallen wie Ihr Gehalt, wenn Sie arbeiten würden. Weil die Beiträge zur Rentenversicherung während der Kurzarbeit auf Basis des tatsächlich gezahlten Gehalts berechnet werden, fallen sie niedriger aus als zuvor. Zusätzlich bekommt der Angestellte das jeweilige Kurzarbeitergeld ausgezahlt. Sie bekommen also genauso viel Geld wie vorher, als Sie nicht krank waren. Hallo Birgit, nach dem Ende der Kurzarbeit sollte im Krankheitsfall wieder die volle Lohnfortzahlung gelten. Sie sollten genauso viel Entgelt erhalten wie normalerweise - wenn Sie nicht erkrankt wären. Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, erhöht sich dieser Anteil auf 67 Prozent. Das verstehe ich auch nicht dass vor meine Krankstand und nach meine Krankstand bis 01.06. haben wir ganz normal gearbeitet. Melden Sie sich einfach zu unserem Newsletter per E-Mail an! Krankenstand vom 1. Wenn nun die sechswöchige Lohnfortzahlung ausgelaufen ist, muss die Firma nicht mehr zahlen. Alle Informationen zum Kurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit. Normalerweise gilt diese Option, wenn wenigstens 30 Prozent aller Beschäftigten betroffen sind. Hallo Jasmin, wie sich das arbeitsrechtlich verhält, kann ich leider nicht beantworten. Aber hier bewegen wir uns teilweise im Arbeitsrecht, daher sollten Sie einen Fachanwalt für dieses Gebiet befragen. Hallo Uwe, das kommt auf die individuelle Situation an. Ob der Arbeitgeber Sie im Krankheitsfall für die Kurzarbeit anders einstufen kann, halte ich für fragwürdig. Auch Krankengeld der Kassen liegt höher als Kurzarbeitergeld. Die Agentur für Arbeit überweist zusätzlich 60 Prozent des Nettolohns, der Ihnen durch die Kurzarbeit entgeht – haben Sie Kinder, sind es 67 Prozent. Der Sozialverband Deutschland hilft in sozialen Angelegenheiten. Wo ach wird mein Kurzarbeitergeld bei Eintritt in die Arbeit berechnet . Bis zum 06.10. wird das normale Gehalt überwiesen, im Anschluss der um die Kurzarbeit verringerte Betrag. Berechnung von Kurzarbeitergeld: Sonderfall Krankheit. Es werden u.a. Hallo Sascha, nach meinem Kenntnisstand müsste es auch so sein. Hallo Johann, wenn normal gearbeitet wird, sollte auch keine Kurzarbeit angemeldet werden. Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wenn die Arbeitsunfähigkeit mit oder während Kug-Bezug beginnt und grundsätzlich ein Entgeltfortzahlungsanspruch besteht, erhält der Arbeitnehmer in den ersten 6 Wochen von der Arbeitsagentur Kug.. Wenn die Arbeitsunfähigkeit vor dem Kug-Bezug beginnt, erhält der Arbeitnehmer Krankengeld in Höhe von Kug. Mein Mann hat den ganzen Monat Vollzeit gearbeitet und steht für nächste Woche auch in Vollzeit auf dem Plan. 67 Prozent ihres bisherigen Nettolohns. Hallo Martine, leider fehlen uns hier im Forum die Mittel, individuelle Fälle zu prüfen. Jetzt bin ich den ganzen Juni krank gemeldet. Die Berechnung erfolgt weiter auf Basis des letzten Abrechnungszeitraumes vor Ihrer Erkrankung. Das Krankengeld rechnet der Arbeitgeber mit der Krankenkasse ab. Dezember 2021 werden die Sozialversicherungsbeiträge zu 50 Prozent erstattet, wenn mit der Kurzarbeit bis 30. :-). Die ersten 6 Wochen hat mein Arbeitgeber das normale Krankengeld gezahlt. Dies gilt allerdings nur solange wie ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bestehen würde. Dann wäre das korrekt. Maximal zwölf Monate lang. Hallo Michael, grundsätzlich muss der Arbeitgeber nur so lange Lohnfortzahlung leisten, bis das Arbeitsverhältnis endet - allerdings maximal sechs Wochen. Die Lohnfortzahlung bezahlt der Arbeitgeber. Wenn die Krankheit erst aktenkundig wird, nachdem die Kurzarbeit begonnen hat, haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer natürlich auch sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Eine Arbeitsunfähigkeit am 2. Beschäftigte, die während des Bezugs von Kurzarbeitergeld erkranken, haben sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die finanziellen Auswirkungen können erheblich sein. Wichtig: Die BA zahlt das Kurzarbeitergeld nicht direkt an die Arbeitnehmer aus, Sie als Arbeitnehmer selbst müssen es also weder dort beantragen noch abrechnen. Da empfehle ich Ihnen einen Fachanwalt oder den Rechtsschutz einer Gewerkschaft. Erst danach würde das Krankengeld kommen. Zu der letzten frage nochmal. Guten Tag habe mal eine frage war von 5.10. Vor dem Beginn der Kurzarbeit oder erst ab diesem Zeitpunkt. Wird verwendet, um Informationen darüber zu speichern, wie Besucher eine Website nutzen. Mein Arbeitgeber hat derzeit Kurzarbeit.