Frust von Mitarbeitern ist leider an der Tagesordnung. Die Bewohner sind oft am vertrocknen und liegen aufgrund der Unterbesetzung oft lange in ihren Ausscheidungen. Hewag Seniorenstift, Martin-Götze-Str. Für Pflegeheim der HEWAG Seniorenstift GmbH in Lichtenstein, Sachsen sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Navigation ein-/ausblenden Pflege Erdrückend. Dadurch rücken öfter Behörden an.Außerdem scheinen hier Vorgesetzte positive Fakebewertungen zu veröffentlichen. Sie informieren einen nicht. Mit diesen Worten krönte mich Thomas Nordheim, der Bürgermeister von Lichtenstein, am 9. 393 Stellenangebote im Berufszweig Altenpflege & Altenbetreuung in Emden. HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH folgen Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht. Davon kann man nur gerade so über die Runden kommen. Die Kommunikation ist nicht sonderlich Wertschätzend von der Leitung und von anderen Kollegen. Lässt zu Wünschen übrig, teilweise mehr als respektlos. Für die Modellberechnung zu „Deutschlands beste Pflegeheime“ werden zwei Bereiche analysiert: der Mensch und das Umfeld. Viele Waren kommen mit zu viel Plastikverpackungen. Die Erfahrungen, die Homosexuelle in ihrer Jugend gemacht haben, sind nun wieder präsent. Man bekommt keinen fairen Lohn und die Arbeitsmaterialien sind wenig und von schlechter Qualität. Da das Team klein ist, muss man ständig einspringen oder unbezahlte Überstunden leisten. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. Es gibt zu wenig Pfleger für die Bewohner und es müssen ja alle versorgt werden. Es fehlen Materialien und die Bewohner werden vernachlässigt. Jedoch vergreifen sich einige davon leider sehr oft im Ton.Und häufiger als Ehrlichkeit ist dann doch leider das Reden hinter dem Rücken anderer.Teamsitzungen finden nicht regelmäßig statt, nur auf Anforderung oder wenn etwas Gravierendes passiert ist.Wie es einem ergeht und wie man sich fühlt, das wird nicht erfragt und interessiert auch nicht. kununu bietet dir 4.515.457 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 965.411 Unternehmen. HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH folgen Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Interessante Aufgaben sind fehl am Platz, als Apa darf man nun halt nicht soviel machen wie die gelernten Kräfte! Man erlebt oft Überraschungen, dass Bewohner beispielsweise im Krankenhaus sind und man erfährt solche Neuigkeiten als letztes... Alleinerziehende oder Frauen mit kleinen Kindern werden diskriminiert. Nebenbei muss man dann aber noch in die komplette Pflege und kommt zeitig einfach nicht hinterher.Die Fachkräfte sind unterbesetzt und kommen nur selten dazu, ihre Dokutage zu nehmen, worunter die Akten natürlich auch leiden. Die Vorgesetzten schieben gerne jede Schuld und Arbeit von sich weg. Keine Zeit für Hobbys, Sport oder Privatleben.Einspringen ist die Regel.Man muss immer rumdiskutieren, damit die Überstunden abgefeiert werden können. Für HEWAG Seniorenstift GmbH in Alsbach-Hähnlein sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Personal ist unzufrieden, hoher Krankenstand. Sehr geehrte Besucher und Angehörige. Ständig muss man Überstunden machen, welche nicht einmal ausbezahlt werden. Ein Witz, es wird ständig Druck ausgeübt Mitarbeiter werden bespizelt und es wird gezielt ausgefragt. Dadurch ist der Seniorenstift währenddessen unterbesetzt. Kommunikation. Man ist ständig länger dort. Zudem werden die Überstunden nie berücksichtigt. Besser auf Mitarbeiter eingehen.Sich von dem ein oder anderen Störenfried im Haus entfernen! Personal nicht permanent ausnutzen. Es gibt keinen kollegialen zusammenhalt, durch das ständige herumspionieren der Leitungen herrscht ein klima des misstrauens. Wenig Mitarbeiter, pro Schicht immer Überstunden, fehlende Hygieneartikel und angespannte Atmosphäre unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Es sind Sachen oft sehr lange defekt bis man mal eine Firma zur Reparatur gefunden hat welche den Preisvorstellungen entspricht. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Keine Vernünftigen Übergaben finden statt!Bewohner sind plötzlich im Krankenhaus wovon man aber nichts wusste weil es nicht übergeben wurde! Es gibt Fortbildungen. Bei längerem Frei wird darauf bestanden, dass man doch bitte die Info gibt, ob man wegfahren würde.Kolleginnen, die sich aufgrund der Krankheit ihrer Kinder freigekommen haben, werden zu privaten, unangenehmen Gesprächen gerufen.Nicht selten werden die Mitarbeiter vor Angehören, Bewohnern oder dem gesamten Team mit irgendwelchen "Fehlern" konfrontiert. Hauptsache es kostet nix. Die Heilung von Demenz ist nicht möglich, jedoch kann mit guter Demenzpflege die Lebensqualität und Zufriedenheit der Demenzpatienten erheblich gesteigert werden. Bei Krankheit wird hartnäckig hinterfragt, was man denn habe. Krankschreibungen sind leider keine Seltenheit. Bei Arbeitszeiten, Stundenpensum, Zuschläge und Abmachungen wird gerne geflunkert. Gehaltserhöhungen bleiben ein Traum. Es wird noch handschriftlich gearbeitet in Form von Akten, was sehr zeitintensiv ist. Die Vorgesetzen halten von Personalpflege nichts. Fast nichts ist hausgemacht. 3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Ich freue mich schon auf die Rolle als Repräsentantin unserer … Waschen, anziehen, etc. Hält nichts, was es verspricht.Wegen Missständen werden oft Behörden eingeschaltet. Nachdem die Neuinfektionen-Inzidenz am Dienstag auf 216,2 gestiegen ist, hat der Kreis Mettmann zunächst keine Corona-Maßnahmen verschärft. Diese wird ständig informiert und über alles und jeden ständig in Kenntnis gesetzt. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Da, wie schon gesagt, der Personalspiegel nicht stimmt, der Pflegeaufwand viel zu groß ist und sich die Krankmeldungen (zurecht) häufen, sind alle sehr gereizt. Da muss was geschehen. Die Qualität ist dementsprechend. Kollegen die schon Jahre im Unternehmen sind werden sehr respektlos auch von untergebenen behandelt und man zerreist sich sehr gerne den Mund darüber. Straße: Martin-Götze-Straße 14 Plz/Ort: 09350 Lichtenstein . Finde heraus, was Mitarbeiter von HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH über den Umgang mit Corona sagen. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Da die Dienste teilweise so unlogisch geplant sind, macht man gerne mal eine halbe Stunde länger, was nicht bezahlt wird. Verbesserungsvorschläge. Arbeitsatmosphäre. Bislang wurden 18 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Man schafft nur das Nötigste bei jedem Bewohner. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. jetzt online ansehen. Kommunikation im Team gibt es kaum. Wir wünschen Ihnen allen ein frohes, besinnliches Weihnachtsfest und für das Jahr 2021 vor allem Gesundheit, Glück und Zufriedenheit. Das Unternehmen wird beim Amtsgericht 09112 Chemnitz unter der Handelsregister-Nummer HRB 16650 geführt. Vorgesetzte sticheln sogar noch bei den Mitarbeitern. Erfahre aus erster Hand, ob Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber zu dir passt. Alles musste aufgrund Mitarbeitermangel schnell gehen. drauf. Jeder noch so kleine Fehler wird einem promt unter die Nase gerieben. Gehalt. Leider ist das die Norm. Erst wird einen ins Gesicht gelächelt und hintenrum hat man ein Messer im Rücken, Nur wenige vorhanden. 23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Bewertungen HEWAG Seniorenstift DU-Hamborn Duisburg Kontakt, Telefon und E-Mail. Das Unternehmen Hewag Seniorenstift Langenfeld mit Sitz in Langenfeld ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Fax +49 (37204) 74-111 . Die Kommunikation ist ausbaufähig.Man muss den Vorgesetzten und Arbeitskollegen*innen vieles aus der Nase ziehen. Von Gleichberechtigung konnte ich nichts sehen.Zur Weihnachtsfeier wurde ich nicht einmal eingeladen. Gehaltszahlung immer pünktlich, sonst gibt es nix, was man dort gut finden kann. Telefon +49 (37204) 74-0. Finden Sie aktuelle Altenpflegehelfer Minijobs in Wesel jetzt auf aushilfsjobs.info Geiz ist alles andere als geil!Es sollte mehr auf die Angestellten zugegangen werden. Für HEWAG Seniorenstift Langenfeld in Langenfeld, Rheinland sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Ich habe in einigen Bereichen hineinschauen können. Und wenn man mal etwas nicht weiß, behandeln die Vorgesetzten einen von oben herab. 15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Man hat sich ohne wenn und aber unterzuordnen Das Verhalten von EL und PDL war aber stets korrekt. Und das meist lautstark. HEWAG Seniorenstift GmbH Lanterstr. Arbeitsbedingungen sind im Seniorenstift top. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Öffnet man die Fenster zum Lüften, gibt es Theater, dass man das den alten Menschen nicht zutrauen könne, da diese schnell krank würden.Arbeitskleidung wird gestellt, ist aber teilweise arg befleckt oder beschädigt.Handtücher und Waschlappen sind Mangelware. Das Gehalt gleicht einem Taschengeld. Der Vorgesetzte hat immer Recht. Man bekommt keine Nachrichten oder Neuigkeiten weitergeleitet.Wenn man dann „Fehler“ macht, wird man angemeckert. Aktuell gibt es so gut wie keine Fortbildungen, da die Anzahl der Pfleger zu gering ist. Eigene Meinung, Vorschläge werden nicht akzeptiert. Im Bewerbungsgespräch werden die Arbeitszeiten attraktiv dargestellt. 23 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Arbeitsatmosphäre 2,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 1,00 … Handtücher sind auf der Haut kratzig. Bei solchen Androhungen die unterschriebene Abmachung am besten dem Anwalt vorlegen.Wenn man der Hewag einen Finger gibt, nimmt das Unternehmen die komplette Hand. Hewag Seniorenstift Verdienst Ein assistierender Angestellter verdient in dem Unternehmen ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von durchschnittlich 19.500 Euro. Man wirkt austauschbar, wird als dumm und fehlerhaft dargestellt.Dienstpläne werden, obwohl diese längst abgesegnet sind, einfach geändert. Das Unternehmen Hewag Seniorenstift Langenfeld mit Sitz in Langenfeld ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Man hat kaum Freizeit. Es ist egal, ob es sich dabei um die Umkleidekabinen oder um die Küche handelt. Man ist z.B. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt HEWAG ungeniert. Meine Stiefel wurden aus der Umkleidekabine entwendet, sowie einiges an Waren aus der Küche.Die Vorgesetzten ärgern sich zwar, aber es kommt keine plausible Lösung bei. Ein Pfleger ist für etwa 35 Bewohner zuständig. teilweise für die gesamte Küche zuständig, wenn keine Küchenkraft geplant ist. Wenn man mit der Geschäftsführung Fußball spielt gute, ansonsten überhaupt keine. Es wird getratscht von gewissen Kolleginnen was das Zeug hält. Den Behörden soll das Unternehmen namens Hewag bestens bekannt sein.Ständig gibt es Beschwerdeanrufe von allen Seiten. 14 in 09350 Lichtenstein/Sachsen - Altenheim und Pflegeheim Sie sollten Javascript in Ihrem Browser aktivieren um diese Seite richtig darstellen zu können. Funktioniert nicht. Die Aufgaben sind so, wie man sie in einem Pflegeberuf erwartet.Es sind zu viele Aufgaben zu bewältigen, wofür eine gewöhnliche Schicht nicht ausreicht. Es wird Angst durch Kündigungdrohungen gestreut. Wer nicht spurt, bekommt die Kündigung als Druckmittel. Kontaktsperre wird von den Angehörigen eingehalten. Was für ein feiges Unternehmen ! Es ist nichts Neues das in der Altenpflege öfters mal über andere gelästert oder gehetzt wird, ich persönlich würde mir jedoch wünschen, dass man sowas einfach unterlässt, manchmal fühlt man sich wie in einem Konkurrenzkampf den keiner der beiden Parteien gewinnen kann.Es ist okay Leute nicht zu mögen, jedoch haben private Dinge auf der Arbeit nichts zu suchen.Bei meiner Arbeit bin ich um möglichst vielen Menschen den letzten Abschnitt ihres Lebens noch ein wenig zu verschönern, ihnen Hilfestellung zu leisten, und manchmal sogar ein Zuhörer für den ihn zu sein, und nicht um mir Freunde zu suchen oder um mit irgendwelchen Mitarbeitern zu konkurrieren.Dennoch würde ich an letzter Stelle noch gerne sagen, dass mein Weg nicht der eines anderen ist, womöglich ist der selbe Leidensweg schon vorherigen Mitarbeitern nicht erspart geblieben. Das Klima unter den Kollegen wäre besser, wenn einige mal mit ihrem Leben zufrieden wären. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 25,0 Jahren Erfahrungen sammeln können. Schlechte Erfahrungen während Kurzzeitpflege. Mit diesen Worten krönte mich Thomas Nordheim, der Bürgermeister von Lichtenstein, am 9. Firmenprofil Firmenprofil. Auch mal die Mitarbeiter fragen, weshalb sie so unzufrieden sind. Aufgaben waren ok, nur konnte man nicht alle in einer Schicht beenden. 15 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Aufwendigere Reparaturarbeiten werden erst behoben, wenn die Firma mit dem billigsten Kostenvoranschlag gefunden wurde.Die Hewag kauft alle Produkte zum billigsten Preis ein. Sämtliche Abteilungen lästern über die anderen Bereiche. Es bleibt kaum Zeit, um sich über Bewohner und deren Situation auszutauschen. Ich kann mit dem schlechten Gehalt gerade so die Rechnungen bezahlen. In Wahrheit aber, muss man deutlich mehr arbeiten. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 25,0 Jahren Erfahrungen sammeln können. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Es werden Mengen an Abfall produziert. Man kann sein Frei nicht mehr einplanen, da man weiß das das Telefon am nächsten Tag wieder klingelt. Hinterhältigkeit, Unfreundlichkeit von Mitarbeitern und Sticheleien gehören in jeder Gruppe von Arbeitern, seien es die so genannten Pflegerinnen oder Die Damen aus der Reinigung Mit zum Beruf!Es wird im gesamten Gebäude komplex über einen gelästert! Danach mussten diese zusehen, wie sie zurecht kommen. Beschwerden ernst nehmen und reagieren. Es wird zu viel weggeschmissen.Essensportionen sind nicht korrekt kalkuliert. Somit wird das Arbeitsklima nicht zwingend besser.Es werden einem Schichten aufgezwungen, die beim Bewerbungsgespräch nie abgemacht waren. Somit spart dieses Unternehmen locker 3 Gehälter pro Monat ein. Man bekommt deutlich zu spüren wer der Chef ist. Das Management erwartet, dass man sich für die Hewag gefühlt aufopfert.Ständig muss man unerwartet einspringen, Überstunden werden nicht ausbezahlt und Urlaub darf man nicht mal flexibel in Anspruch nehmen. Finde unter 50 freien Stellen als Helfer, Helferin - Altenpflege, Persönliche Assistenz deinen neuen Job in Wittmund im regionalen Stellenmarkt von meinestadt.de. Das jedoch ist in wohl keinem Heim anders! Mehr die Arbeit der Angestellten würdigen und dementsprechend bezahlen. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! HEWAG Seniorenstift Lichtenstein. Da aber fast keine Mitarbeiter vor Ort sind, häufen sich immer mehr Überstunden. kununu bietet dir 4.515.401 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 965.409 Unternehmen. Überall bekommt man alleine einen höheren Stundenlohn und höhere Zuschläge. Unsere Einrichtung - Ihr sicheres Zuhause! Ständig muss man deswegen Überstunden machen. Ich kann nur sagen, dass die meisten Mitarbeiter nicht anders denken als ich. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Telefon: 037204 - 740 Telefax: 037204 - 74111 Web: www.hewag.de Patienten: ~ 124 Neukundenaufnahme: bitte telefonisch erfragen Das Anfangsgehalt ist für eine examinierte Kraft ein Witz. Nachdem Mama 2 Wochen in Kurzzeitpflege war, bekamen wir einen Anruf vom Heim, dass eine Psychiaterin bei Mama war und ihr Medikamente verschrieben hat. Lasst euch das nicht gefallen ! Bei 39 Grauraumtemperatur bringt auch ein kleiner Ventilator nichts mehr. Das Maximum an Einarbeitungszeit, welche ich bei ungelernten Kolleginnen mitbekommen habe, lag bei 3 Tagen. Nur bei Vergehen anderer und Hiobsbotschaften wird man mit Anrufen bombardiert. Immer waren es die anderen. Jeder arbeitet gegen jeden. Es fand am Anfang auch kein informatives Einarbeiten statt.Es fehlen immer Arbeitsmaterialien wie z.B Hygieneartikel.Die Bezahlung zeigt keinerlei Wertschätzung für die erbrachte Arbeit.Mein Rat : Wenn ich die Bewertungen vorher gelesen hätte, hätte ich den Arbeitsvertrag bei einer anderen Einrichtung unterschrieben.Beim Bewerbungsgespräch werden Zusagen mündlich gemacht und dann nicht eingehalten. Lob gibt es selten und auch nur unter Kollegen, die gut miteinander klarkommen. Wirklich ein Teufelskreis. Über die Vorgesetzten wird auch kein gutes Wort verloren.Es wird darüber getratscht, wie viel Geld welche Abteilung einer anderen schuldet; und das direkt beim Einarbeiten. Es läuft sehr viel über Beziehungen und Vitamin B. Es werden Leute für Posten zb PDL bezahlt die diese gar nicht ausüben nur weil diese mit Mitarbeitern aus der Geschäftsführung Fussball spielen. Bewertungen und Erfahrungsberichte Für Pflegeheim der HEWAG Seniorenstift GmbH in Lichtenstein, Sachsen sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Falls jemand bei der Hewag arbeiten möchte, unbedingt diese Zusagen schriftlich bestätigen lassen. Das HEWAG Seniorenstift in Duisburg-Rheinhausen sucht, ab sofort einen motivierten Helfer (m/w/divers) für die Wäscherei. Bewohner müssen zur Sommerzeit in ihren Räumen bei 38 Grad ausharren. HEWAG Seniorenstift Duisburg-Neudorf, Karl-Lehr-Str. Meiner Person würde noch nie was angeboten..Aber wenn man den Kopf tief im Hintern der Vorgesetzten hat sieht es eventuell anders aus. Hat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Im Bewerbungsgespräch wird man nach Strich und Faden belogen. Wenn man einen höheren Schulabschluss als gefordert hat, wird erwartet, dass man direkt alles beim ersten Erklären verstanden hat. Außerdem nicht am Material sparen und gesündere Zutaten für die Ernährung kaufen. Und wenn wir mal ehrlich sind: Noch nie in der Pflege gearbeitet und dann kaum Einarbeitung ist einfach Horror, da es so viel ist, an das man denken muss.Es gibt keine Klimaanlage im Haus, sodass man im Sommer teilweise bei 37 Grad in geschlossenen Räumen arbeiten muss. Bei kirchlichen Trägern ist die Ausbildungsvergütung viel höher. Existiert nicht. Es ist wichtig, dass die Senioren genug trinken. Nahe der Einkaufsstraße Fischerstraße, wo regelmäßig der Wochenmarkt stattfindet, fügt sich das Haus gut in das Gesamtbild ein. Ansonsten hat man schnell zahlreiche unbezahlte Überstunden.Dass man die Überstunden ausgezahlt haben möchte, sehen die bei der Hewag ungern.Laut dem Unternehmen sind unbezahlte Überstunden erwünscht. Der am besten bewertete Faktor von Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen). Quelle: HEWAG Seniorenstift Lichtenstein Wenn für Schwule, Lesben oder Transgender der Umzug ins Pflegeheim bevorsteht, treten meist alte Ängste wieder zutage. Sich von dem ein oder anderen Störenfried im Haus entfernen! 8 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Fragt man danach, ob diese Überstunden notiert werden, wird einem gesagt, man sei falsch organisiert.Aus dem Urlaub hat man sich offiziell einen Tag vorher zurückzumelden, da sonst davon auszugehen ist, dass man nicht regulär zum Dienst erscheint.Und auch auf Freizeit und Familie wird weitestgehend keine Rücksicht genommen.Wie ich bereits oben schrieb, ist es eine Katastrophe, sich frei zu nehmen, wenn die Kinder erkrankt sind.Ruft man in seinem frei nicht zurück oder beneint man die Frage, ob man einspringen könne, wird über einen hergezogen und man wird als unkollegial dargestellt. In den Urlaub fahren oder im Monat einmal ins Restaurant gehen kann ich mit dem Gehalt nicht.Der Schichtplan ist ungerecht.Auf Wünsche wird keine Rücksicht genommen. Putzlappen sind dünn. Es wird nicht gefragt bzw. Reinigungs-/Putzmittel haben die schlechteste Qualität, sodass man mehr Aufwand hat, alles sauber zu bekommen. Alle Pflegeheim-Fakten zum HEWAG Seniorenstift GmbH. Die Arbeitszeit ist im Schnitt eh billiger, als Markenprodukte zu kaufen, also muss der Mitarbeiter das körperlich und zeitlich ausgleichen. Juni zur 24. Der Großteil besteht aus Pulver oder Konservenspeisen. Ein Wohnbereich mit 14 Plätzen ist für LSBTI-BewohnerInnen reserviert. Wenn man dagegen etwas sagt, wird einem sofort mit Abmahnungen oder Kündigung gedroht.Deswegen unbedingt Abmachungen direkt am Anfang schriftlich geben lassen. Es wird gegeneinander gearbeitet. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Nicht mal für eine Pause bleibt Zeit über. Naja....solange man nicht vor der Führung für seine Meinung einstehen muss gibt es Zusammenhalt...aber verkauft wird man dann doch wenn's persönliche Vorteile bringt.. Gerade die werden richtig rangenommen.. Rücksicht Fehlanzeige.. Wie heißt es, die Führung bemühte sich stets..Unterbesetzte Abteilungen, teils chaotische Zustände, die oft nicht zur Kenntnis genommen oder belächelt werden..Allein auf Station für knapp 30 Bewohner, kann schon Mal vorkommen..Eben eine Führung die von Pflegetätigkeiten keinen blassen Schimmer hat und den Horizont auch nicht erweitern möchte.. Wie oben schon beschrieben... Vorgesetzte, denen es vollkommen egal ist wie es den Mitarbeitern geht..Deshalb lässt sich kaum ein guter Mitarbeiter langfristig halten.. Auch Bewohnerbelange werden oft nicht berücksichtigt.. Hauptsache Profit... Lässt auf allen Ebenen zu Wünschen übrig..Wenn man nicht gezielt nachfragt, bekommt man unter Umständen garnicht mit wenn ein neu Bewohner eingezogen ist. Kontakt als vCard speichern. Der Bereich Mensch umfasst: die …